【岗位职责】
1、负责团队的搭建和管理，激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效的团队
2、负责团队电催技巧的培训，工作流程制定和优化、策略的制定，执行并落地。
3、依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核，确保团队完成既定的业绩指标，对指标达成负责。
任职要求：
1、大专以上学历，有8年以上的电催工作经历，有5年以上的团队管理经验；
2、有快速组建团队，从0-1的经验；
3、有强烈的竞争意识，工作责任心强，能承受工作压力；
【任职要求】
1.大专及以上学历，同岗位经验3年以上，年龄27-35岁；
2.优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力
3.耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力，
【福利待遇】
1.薪资构成：基本底薪+管理绩效+职级津贴+激励，薪资待遇区间：18-22k
2.多彩福利：五险一金（入职开始缴纳，无需转正）+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费
3.丰富培训：新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享