一、能力要求：
1、法律/经济管理等相关专业，本科及以上学历，至少2年以上相关岗位经历
2、学习能力强、积极主动
3、熟练掌握办公软件（Word、Excele、PPT等）
二、主要职责：
（一）、风险管理体系建设制度与流程设计
1、协助制定和完善企业风险管理制度、操作流程及应急预案，确保风险控制体系符合行业规范和监管要求。2
、设计风险评估量化工具及管控流程，为业务决策提供数据支持。
（二）风险识别与评估
风险识别、量化风险指标
1、建立风险识别点、设计管控工具。
2、制定风险评级标准，对客户、供应商或交易对手进行分级管理
全面风险排查
1、定期组织风险评估，识别潜在风险点（如市场波动、信用违约、合规漏洞、技术安全等）。
2、对高风险业务或项目进行专项风险分析，提出改进建议。
（三）风险监控与预警实时监控机制
1、搭建风险监控系统，跟踪关键风险指标（KRI）的异常波动。
2、对流程制度执行、交易、投资等业务进行过程监控，确保合规性，提供定期报告。
预警与应急响应
1、设定风险阈值，触发预警时及时上报并启动应急预案。
2、协调资源应对突发风险事件，降低损失并优化后续流程。
（四）合规与审计支持
监管合规管理
1、确保业务操作符合行业/国内法律法规。
2、配合内外部审计，提供风险相关文档及数据支持。
3、配合对应业务客户的尽调支持；配合/协调第三方机构（如律师事务所、评级公司）进行风险评估或尽职调查。
整改与优化
1、针对审计或检查中发现的问题，制定整改计划并跟踪落实。
2、推动风险控制流程的持续优化。
（五）跨部门协作与沟通
业务协同
1、与业务部门（如信贷、投资、运营、销售）合作，平衡风险与收益，支持业务稳健发展。
2、参与新产品或业务模式的评审，提供风险评估意见。
3、协助业务部门对协议/合同的审核，与公司法律顾问对接，反馈律师建议。