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国企正编保险内勤(人力发展推动) (MJ005428)
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1-3年
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工作环境好
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职位描述
保险业务推动
保险
一、需求岗位职责:
1.基于适配原则,根据市场、机构、客户、队伍差异化现状,制定人力发展策略规划、年度月度招募目标;
2.负责招募主体意愿激发,开展常态化增募管理,推动态U选招募系统标准执行;
3.负责适配人力发展标准化流程设计,规划活动主题,推动线上、线下工具运用
4.负责弱体机构转服人员承接、激活与管理;
5.适配发展工作复盘分析,建立并完善增募画像、留存画像,优化规划.
二、需求岗位任职要求:
1、本科以上学历,有相关同业工作经验优先;
2、学习能力优秀,思维敏捷,对数据敏感;
三、薪资福利:
1、薪资组成:基础工资+绩效工资+年终绩效。
2、福利保障:七险二金(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)、过节费、劳保、高温费、意外伤害保额50万、意外医疗保额2万、重大疾病保额30万、全额带薪年休假等,并享有工会会员相关福利。
四、其他:
此岗位为省公司内勤岗,正式编制,签订劳动合同。
上班时间:8:30-12:00 14:00-17:30,五天七小时制,周末双休。公司包三餐。
工作地点
福州鼓楼区六一路558号与福新路交汇处(白领沙龙对面)
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傅英/人事经理
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傅英 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
中国太平洋人寿保险股份有限公司
保险
10000人以上
中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”)旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的综合性保险集团,并是首家A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。2021年公司实现保险业务收入2,116.85亿元。其中,代理人渠道新保期缴增速11.6%;总资产达到16,310.54亿元;营运利润282.65亿元,同比增长9.2%;偿付能力充足率218%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。截至2021年末,公司在全国设有超过2700家分支机构,主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。太平洋寿险建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,产品覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求,全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌,并以“财富”、“健康”、“养老”为支点,构建“产品+服务”金三角体系。在“保险+健康管理”方面,持续完善以“太保蓝本”、“细胞冻存服务”为代表的健康服务体系,截至2021年末,“太保蓝本”健康管理服务累计覆盖客户近 1,800万人,“细胞冻存服务”累计使用人数超过1.8万人;在“保险+养老服务”方面,构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区,截至2021年末,太保家园已先后在9个城市落地10个项目,其中,成都和大理社区已正式开业。公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用,推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的数字化、智能化,提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益,连续六年获得保险公司法人机构经营评价A级,2017年-2019年期间连续三年获当年服务评价AA评级,2021年度人身保险(寿险、意外险、健康险业务)服务质量指数94.74,行业领先。太平洋寿险长期坚持对行业发展规律的尊重,长期坚持以客户需求为导向的理念,长期坚持以转型升级推动健康、可持续发展。2021年,面对行业内外深刻变革,公司牢牢把握高质量发展主线创新推出“长航行动”,锚定“打造服务体验最佳的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”的使命愿景,启动深化转型整体设计,形成长航深化转型一期施工图,推动并实现发展内核与关键模式的深度转变,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造价值。
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